pp电子极速糖果的员工福利

效益亮点

在pp电子极速糖果，我们关心我们的员工，使他们能够专注于自己的事业. 你会发现我们提供了大峡谷最广泛的福利.

• 11.4%的雇主退休供款

  参加401a退休计划的员工每月缴纳8%的收入，CMU缴纳11%.每月收入的4%.

• 免费健身房会员

  员工现在可以选择成为汉密尔顿娱乐中心的免费会员.

• 健康的动机

  参加我们健康计划的员工每月的健康保险费最多可减免50美元.

• 免费的人寿保险

  CMU为员工免费提供团体人寿保险、意外死亡保险和伤残保险. 保险金额相当于雇员基本年收入的两倍，最高可达40万美元.

• 减免学费的现场托儿服务

  我们的小牛队和迷你小牛队学习中心为婴儿提供现场托儿服务, 幼儿和学龄儿童.

• 应计假期

  全职行政人员根据其工作年限获得休假.

• 带薪假期和病假

  CMU每年承认11个带薪假期，并在生病时提供带薪休假.

• 最多12周的家庭医疗假

  工作满1年的员工有资格享受最多12周的产假, 采用, 有严重健康状况或需要照顾家人健康者.